Humana Itālijā ir pārstāvēta kopš 1972. gada ar produktiem, kas veltīti bērnu uzturam un labsajūtai, ar mērķi likt viņiem augt atbilstoši dabai.
Uzmanība bērniem nozīmē uzmanību mātēm un sievietēm, sākot ar tiem, kas strādā uzņēmumā.
Dzimumu līdztiesība uzņēmumam Humana Italia ir dabisks process, kas sācies pirms kāda laika. Ceļš, kura rezultātā ir izstrādāta politika un projekti, kuru mērķis ir aizsargāt un uzlabot sieviešu daļas ieguldījumu personālā, nodrošināt taisnīgu attieksmi un kopumā aizsargāt mātes stāvokli un vecāku pienākumus.
Ir daudz piemēru: korporatīvā labklājība, kas paredz kompensāciju par patvērumu, bērnu pieskatīšanu vai skolas tekstiem; uztura apmācība topošajām māmiņām, informācijas un apmācības pakalpojumu pieejamība dzimumu līdztiesības atbalstam, produktu un pakalpojumu paketes, kas paredzētas mātēm un tēviem ar bērniem vecumā no 0 līdz 3 gadiem, lai pabeigtu ar korporatīvajām brīvprātīgā darba aktivitātēm, kas paredzētas ārzemju mātēm ar itāļu valodas nodarbībām, bērnu sēdēšana un atbalsts mācībām.
Humana apņemšanās ievērot dzimumu līdztiesību ir jūtama uzņēmuma iekšienē, un to apstiprina iekšējā darbinieku apmierinātības aptauja, kas liecina, ka plaši tiek uzskatīts, ka Humana Italia ir vienlīdzīga attieksme un iespējas statistiski nozīmīgi salīdzinājumā ar tirgus etaloniem.
«Līdz ar to Humanai dzimumu līdztiesība jau ir realitāte. Šodien uzņēmums ir nolēmis piešķirt vēl lielāku vērtību ceļam, ko tas ir veicis, iesaistoties dzimumu līdztiesības sertifikācijas procesā, izmantojot uzvarētāju sieviešu institūtu, »saka Patrizio Paterna, uzņēmuma Humana Italia izpilddirektors.
Paziņojums par sertifikācijas procesa sākumu tika dots ASV Vispārējās darba pasaules sanāksmes "Inovācijas, attīstība, ilgtspēja" sanāksmē, kas notika Turīnā 28. septembrī un kurā tikās uzņēmumi, profesionāļi un iestādes no visas pasaules. perspektīvas un risinājumi nākotnei.
Sertifikācija paredz četrus vērtēšanas kritērijus: izaugsmes iespējas uzņēmumā, atalgojuma taisnīgums, dzimumu daudzveidības pārvaldības politika un mātes aizsardzības politika.
«Sertifikāts dzimumu līdztiesībā parāda, cik ļoti Humana uzskata, ka vienāds atalgojums un profesionālā izaugsme sievietēm ir lieliska iespēja uzņēmuma un sabiedrības attīstībai kopumā. Vēl viens veids, kā audzināt bērnus, mātes un dot ieguldījumu labākai nākotnei, »saka Anna Lisa Amorese, Humana Italia mārketinga direktore.
