Rediģējis Dr Stefano Casali
"otrā daļa
Faktori, kas ietekmē toleranci attiecībā uz maiņu darbu
Individuālās īpašības
Vecums
Sekss
Diennakts struktūra
Personība / uzvedība
Miega stratēģijas
Veselības stāvoklis
Ģimenes un sociālie apstākļi
Laulības stāvoklis
N ° un bērnu vecums
Ģimenes attieksme
Partnera darbs
Ekonomiskie ieņēmumi
Mājoklis
Sociālie apstākļi
Sociālais atbalsts
Pārvietošanās uz darbu
Sociālais dienests
Sociālā iesaistīšanās
Maiņu darba tradīcija
Kopienas organizācija
Darba apstākļi
Kompensācijas pasākumi
Naudas kompensācija
Darba organizācija
Apmierinātība
Darba slodzes
Konsultēšana
Darba stundas
Maiņu shēmas
Maiņu grafiki
Virsstundas
Nakts darba apjoms
Elastīgas darba stundas
Dalība organizācijā
Epidemioloģiskās izmaiņas
UZLABOŠANA
DARBA APSTĀKĻI
UZLABOŠANA
DZĪVES NOSACĪJUMS
Likumdošana
Diēta
Vispārēji profilakses pasākumi
Fiziskie apstākļi
Smaga fiziskā darba samazināšana
Mājoklis
Stundu ierobežojums
Transports
Ilgstošs (ārkārtējs)
Sociālais dienests
Kompensācijas darbības
PRETVĒRI
RĪCĪBAS PASĀKUMI
> darba higiēna
> alga
<slodzes
<nakts maiņas
Darba bagātināšana
<darba laiks
> atpūta un brīvdienas
> pārtraukumi maltītēm un snauduļiem
> sociālie pakalpojumi
> veselības uzraudzība
pāreja uz ikdienas darbu
Uzmanies no
Miega traucējumi
Gremošanas traucējumi
Astma un HOPS
Reproduktīvās funkcijas traucējumi
Zāļu / zāļu lietošana
Hemeralopija
Vecums> 45 gadi
Personība (trauksme un neirotisms)
Sievietes ar maziem bērniem
Ilga braukšana uz darbu
Citi raksti par tēmu "Maiņu darbinieki un veselība"
- Darbs maiņās un ietekme uz veselību
- Maiņu darbs un veselība